La nascita di un bambino è una vera vacanza, l'inizio di una nuova vita. Ma allo stesso tempo, i genitori devono cambiare le loro vite completamente e completamente. Hanno meno tempo per se stessi e le loro abitudini. Ce n'è uno più prosaico, ma questo non è meno un problema pressante: il denaro. I bambini hanno bisogno di così tanto per comprare, crescono così in fretta. Pannolini, pannolini, ryashonki, vestiti, una culla, un passeggino ... Enumerare è possibile all'infinito.
Lo stato aiuta i giovani genitori a risolvere problemi finanziari. A tal fine, sono stati ideati vari benefici e pagamenti. In particolare, un beneficio una tantum viene versato a quelle donne che sono registrate nelle prime fasi della gravidanza, cioè fino a 12 settimane.
La dimensione del beneficio nel 2013-2014
Secondo la legge sul bilancio federale per il 2013, l'importo dell'indennità per coloro che sono registrati per il periodo di gravidanza iniziale 2013-2014 è 490,79 rubli. Assegna questo beneficio nello stesso luogo, dove il solito beneficio una tantum per la gravidanza e il parto.
Sfumature di pagamento
Se una donna lavora, l'indennità viene assegnata, che è logico, sul sito di lavoro. Lo stesso vale per gli studenti a tempo pieno, gli studenti in attesa ricevono benefici dove studiano.
In alcuni casi, l'indennità viene pagata nel luogo dell'ultimo luogo di lavoro. In particolare:
- quando una donna si trasferisce a vivere sul posto di lavoro di suo marito quando lo trasferisce in un'altra località;
- nel caso della presenza di una malattia che interferisce con il lavoro;
- se necessario per prendersi cura dei parenti ammalati.
I pagamenti vengono effettuati nel dipartimento distrettuale del servizio di collocamento, se la donna è stata licenziata per i seguenti motivi:
- liquidazione dell'impresa;
- interruzione di nat. persone che agiscono come IP;
- cessazione dei poteri da parte di un notaio privato o risoluzione dello stato di un avvocato.
Un altro dettaglio, se il pacchetto di documenti per il beneficio per le donne che si sono registrati nelle prime fasi, deve essere presentata unitamente alla domanda di una somma forfettaria, allora entrambi i benefici sono pagati contemporaneamente. La sovvenzione deve essere pagata entro 10 giorni, calcolati dal momento della presentazione della domanda.
È possibile ricevere prestazioni solo se la domanda viene presentata prima che il bambino compia sei mesi.
Documenti richiesti
Per assegnare i benefici, è necessario raccogliere i documenti dal seguente elenco:
- il passaporto;
- un estratto dell'ultimo luogo di lavoro dal libro dei lavori;
- un certificato del ginecologo che la donna incinta è stata registrata per un massimo di 12 settimane;
- un certificato attestante che le donne sono riconosciute come disoccupate;
- aiuto dal sociale. protezione che l'indennità di una donna non è stata assegnata;
- domanda di benefici.
Se il manuale viene assegnato sul luogo di lavoro, l'elenco dei documenti è determinato dall'ordine interno dell'azienda. Di regola, questa applicazione e un certificato dai servizi abitativi e comunali. Si prega di notare che è necessario fornire non solo copie di documenti, ma anche originali.
Se l'indennità della donna viene pagata sul sito dell'ultimo lavoro, allora, a seconda della situazione, avranno anche bisogno di:
- certificato di matrimonio;
- certificato dal lavoro del marito sul trasferimento;
- certificato medico di incapacità al lavoro;
- documenti che confermerebbero la parentela con una persona bisognosa di cure.
È importante ricordare che in molte città e regioni, oltre ai pagamenti federali, ci sono anche pagamenti dal bilancio locale nel quadro di vari programmi per la protezione della maternità e dell'infanzia. Si prega di notare che questi pagamenti sono un complemento ai benefici federali, non alla loro sostituzione.
Registrazione delle prestazioni per la gravidanza e il parto sull'esempio di Mosca
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