Ricreazione

Indennità di gravidanza e parto per le donne che non lavorano

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L'assegno di maternità (come di solito viene chiamato, la maternità) è una forma di assicurazione fornita dal Fondo delle assicurazioni sociali (FSS). Essendo una delle garanzie statali, è finalizzato al sostegno materiale di donne incinte e madri.

Sono pagamenti di maternità se la donna non lavora?

La maternità lascia i disoccupati? Sì, ma ci sono motivi per ottenerli:

  • riconoscimento del genitore disoccupato entro 12 mesi con il licenziamento del precedente datore di lavoro prima della nascita del bambino a causa della liquidazione dell'organizzazione;
  • licenziamento dovuto alla liquidazione dell'impresa nel prolungamento del congedo di maternità già concesso alla ricorrente.

I genitori che non hanno diritto all'assicurazione sociale - con una perdita temporanea di capacità lavorativa, gli alunni nelle scuole e nelle università, i richiedenti non lavorativi effettivi - hanno il diritto di richiedere l'importo.

Tipi di pagamenti

Quali benefici può aspettarsi una donna non lavoratrice?

  • maternità (maternità);
  • compensazione per la registrazione tempestiva;
  • assistenza all'infanzia;
  • un pagamento una tantum all'arrivo di un neonato.

L'importo delle prestazioni per le madri single non differisce - in assenza di occupazione, sarà assegnato nella stessa quantità di una famiglia completa. Si raccomanda di contattare l'Amministrazione del distretto per chiarire le condizioni per il sostegno materiale statale per le madri single. Maggiori dettagli sui vantaggi che una donna può aspettarsi durante la gravidanza e dopo il parto →

Dimensione indennità

Il pagamento, trasferito in gravidanza e sorta, è formato tenendo conto della durata della vacanza concessa:

  • al solito tipo - 140 giorni;
  • con nascite difficili, accompagnate da complicazioni - 156 giorni;
  • a gravidanza multipla (per esempio, una nascita di gemelli o terzine) - 194 giorni.

Se il richiedente ha precedentemente lavorato, ma è stato licenziato a causa della cessazione dell'impresa, l'importo è calcolato sulla base della retribuzione media (a condizione che sia superiore al salario minimo).

Tabella dei sussidi per i figli per i non lavorativi dal 1 ° febbraio 2017:

La ragione per lo scopo del pagamentoAssegno per gravidanza e parto (in rubli)Pagamento per la registrazione tempestiva (in rubli)Indennizzo pagato alla nascita di un bambino (in rubli)Indennità mensile, assegnata prima che il bambino raggiunga 1,5 anni (fino a 3 anni)
Il fallimento dell'organizzazione che impiega, in relazione al quale è impossibile continuare l'esecuzione della funzione di lavoro100% del salario medio per i 2 anni precedenti.

Calcolo per salario minimo:

  • al solito - 34521.
  • durante il parto, accompagnato da complicazioni - 38466.
  • con gravidanze multiple - 47836
Il pagamento dell'impresa è 613.

Caratteristica - pagato insieme alla maternità

La retribuzione è di 16.350.

Caratteristica - pagata dopo la registrazione del certificato di nascita del bambino

40% del reddito medio (al mese) degli ultimi 2 anni.

Importo minimo:

  • il primo figlio - 3065.
  • per il secondo bambino - 6131.
  • per il terzo e i successivi figli - non più del 100% dei guadagni mensili corrisposti a una donna prima del suo licenziamento
Assegnazione dello status di "disoccupato" alla donna a causa della liquidazione dell'organizzazione che impiega.

La condizione è che la SZN debba essere applicata entro 12 mesi dalla riduzione

L'importo minimo è 613 mensili.

quindi:

  • al solito - 2861.
  • alla consegna con complicazioni - 3188.
  • con gravidanze multiple - 3965
Il pagamento dell'impresa è 613.

Caratteristica - pagato insieme alla maternità

Il pagamento dell'impresa è di 16350.

Caratteristica - pagata dopo la registrazione del certificato di nascita del bambino

Importo minimo:

  • il primo figlio - 3065.
  • sul secondo - 6131
Il licenziamento di una donna durante il congedo di maternità (assistenza infermieristica) per la liquidazione di un'impresa100% del reddito per i 2 anni precedenti.

Calcolo per salario minimo:

  • al solito - 34521.
  • al modo, procedendo con complicazioni - 38466.
  • con gravidanze multiple - 47836
Il pagamento dell'impresa è 613.

Caratteristica - pagato insieme alla maternità.

Il pagamento dell'impresa è di 16350.

Caratteristica - pagata dopo la registrazione del certificato di nascita del bambino

40% del reddito medio (al mese) per 2 anni.

Importo minimo:

  • sulla prima briciola - 3065.
  • per il 2 ° bambino (terzo e successivo) - 6131

Donne disoccupate, che non sono coperte da programmi di assicurazione sociale (comprese le studentesse che ricevono un'istruzione a tempo pieno)Nella quantità della borsa di studioIl pagamento dell'impresa è 613.

Caratteristica - pagato contemporaneamente con la maternità

Il pagamento dell'impresa è di 16350.

Caratteristica - pagata dopo la registrazione del certificato di nascita del bambino

Importo minimo:

  • il primo figlio - 3065.
  • sul secondo (terzo e successivo) - 6131

Centro per la disoccupazione e l'occupazione disoccupati

Se il richiedente non ha un lavoro, ha fatto domanda al centro per l'impiego (borsa di lavoro) e le è stato assegnato lo status di "disoccupato"quindi ha diritto a ricevere indennità di disoccupazione:

  • l'importo minimo è di 850 rubli;
  • il massimo - 4 900 rubli.

Un foglio di disabilità rilasciato se una donna rimane incinta viene presentata al centro per l'impiego, ma l'indennità non viene pagata. Il richiedente è rilasciato solo da una visita all'ente statale per la ri-registrazione.

Pagamento forfettario alle prime armi

Una donna riceve un pagamento una tantum per la registrazione anticipata, se il periodo di gravidanza non supera le 12 settimane. La sua dimensione è di 613 rubli. + Coefficiente crescente (per le entità in cui è installato).

L'importo è soggetto a indicizzazione annuale e non è incluso nella base imponibile. Non importa il tipo di istituto in cui è registrata una donna: un ospedale pubblico o una clinica privata.

Chi è idoneo a candidarsi?

  • donne impiegate;
  • gli studenti;
  • licenziato a causa della liquidazione dell'impresa;
  • IP, notai privati, avvocati.

Per ricevere un risarcimento, è necessario presentare una dichiarazione di registrazione con la documentazione per l'assegnazione delle prestazioni nella SZN.

Condizioni per l'assegnazione di un assegno di nascita

Tra i pagamenti che vengono assegnati alla madre, un posto speciale è preso da un'indennità una tantum alla nascita del bambino. La sua dimensione è 16350 rubli. + Coefficiente crescente (per le entità in cui è installato).

L'importo è soggetto a indicizzazione annuale. Le condizioni del suo appuntamento - la domanda e i documenti sono archiviati per un periodo di sei mesi dalla data di comparsa del bambino. Se la gravidanza è prolifica e la famiglia nasce in 2 o 3 bambini, allora è a carico di ciascuno dei bambini.

Il documento principale per ottenere tale importo è l'originale del certificato di nascita o del certificato di nascita (modulo n. 24) emesso nell'ufficio del registro.

Indennità mensile

L'indennità mensile assegnata per la cura dei bambini è calcolata dalla data di nascita del bambino all'età di 1,5 anni. Non è prolungato fino a 3 anni, dal momento che la madre non lavora.

Anche le donne impiegate, allevando bambini fino a 3 anni, l'importo del risarcimento pagato è di soli 50 rubli. mensile.

Per riceverlo, devi inviare una domanda alla filiale NW nel tuo luogo di residenza.

Se il richiedente per qualche motivo non si è rivolto all'agenzia pubblica alla nascita del bambino, e ha già 1,5 anni, le vengono concessi altri 6 mesi (cioè fino a 2,1 anni) per l'archiviazione dei documenti.

Documenti richiesti

La ricevuta dell'assegno è di natura dichiarativa, ovvero è soggetta a nomina e pagamento solo quando la donna presenta la domanda e i documenti pertinenti.

Il modulo di richiesta del modello non è stabilito - è fatto da una donna in forma libera.

In allegato è:

  • un documento attestante l'identità del richiedente e una fotocopia della scheda di registrazione del lavoro, certificata a tempo debito;
  • un elenco di incapacità al lavoro (assenze per malattia), redatto in caso di richiesta di consulenza a un istituto medico pubblico o privato;
  • un estratto dal centro per l'impiego, che conferma che la donna non ha un lavoro (certificato dell'istituzione scolastica).

La presentazione dei documenti è effettuata personalmente dal richiedente o da un delegato (per delega). Se non puoi visitare il dipartimento della SZN, la lista viene inviata per posta.

Quindi, la procedura per assegnare i pagamenti a una madre disoccupata e il loro ammontare è strettamente regolata dalla legislazione vigente. L'accantonamento di un assegno di maternità per le donne disoccupate è garantito dallo Stato ed è obbligatorio per l'esecuzione in tutte le materie della Federazione Russa.

Autore: Elena Shander, avvocato,
Specialmente per Mama66

Un video utile sul sussidio di gravidanza disoccupato

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