Il governo della Federazione Russa continua a stimolare il tasso di natalità nel nostro paese, sostenendo finanziariamente i genitori. Pertanto, secondo le statistiche, la situazione demografica nel paese è notevolmente migliorata, grazie al programma sociale "Maternity Capital", ai benefici regionali e ad altri benefici e ai pagamenti dei bilanci federali e locali.
La legge sui benefici per i figli - cambia
La procedura per l'assegnazione di assegni familiari, così come le condizioni per il pagamento sono regolate dalle leggi "sui benefici per i cittadini che hanno figli" e "sulle misure aggiuntive di sostegno statale per le famiglie con bambini", il decreto presidenziale "sulle misure per l'attuazione della politica demografica della Russia". Ogni entità costitutiva della Federazione Russa fornisce anche i propri documenti legali per la regolamentazione legislativa del pagamento degli assegni familiari per i programmi regionali.
Nel 2014 sono state apportate alcune modifiche alle norme per il calcolo degli assegni familiari mensili e non ricorrenti. Allo stesso tempo, non ci saranno cambiamenti drastici nella procedura di calcolo o nella procedura per ricevere benefici. Innanzitutto, nel 2014 sono state indicizzate le dimensioni di tutti i pagamenti federali, grazie ai quali sono "cresciute" del 5%.In secondo luogo, il governo continua ad attuare il progetto per estendere le ferie retribuite per prendersi cura di un bambino fino a 3 anni. Il governo prevede di introdurre gradualmente il nuovo standard su tutto il territorio della Federazione Russa, mentre lo stesso numero di entità hanno già acquisito il diritto dei residenti di congedo retribuito per il bambino la cura fino a tre anni. In precedenza, lasciare a prendersi cura di un bambino verrà addebitato al 40% del reddito medio negli ultimi due anni, solo fino a quando il bambino è un anno e mezzo. Nel 2014, l'elenco di queste regioni ha ampliato e coperto i restanti 37 soggetti.
Pagamento di assegni familiari - modifiche
Il governo cerca anche di ottimizzare il meccanismo di finanziamento per il pagamento e dei principi della loro nomina. A questo proposito, il presidente ha approvato una legge sul mantenimento dei figli, secondo il quale il finanziamento di assegni familiari viene ora effettuata non a spese del Fondo delle assicurazioni sociali, come era prima, e il bilancio federale. Questo permetterà allo Stato di pagare assegni familiari nel 2014 direttamente attraverso la nomina dei sussidi dal Tesoro ai bilanci locali. Tuttavia, ciò non ha influito sulla registrazione del sussidio per l'infanzia.
Documenti per assegni familiari
L'elenco dei documenti necessari e la procedura di registrazione per i diversi tipi di prestazioni per i figli possono variare in modo significativo, a seconda del tipo di prestazione stessa e della disponibilità di lavoro per la donna incinta o la madre del bambino. Quindi, una donna incinta che lavora avrà bisogno solo di un foglio di disabilità per ricevere i sussidi di maternità. Una donna disoccupata dovrà presentare alle autorità di protezione sociale più documenti per l'indennità di un figlio, che comprende, oltre alla carta di invalidità, un passaporto, SNILS, dettagli del conto bancario, un libro di lavoro e una domanda di prestazioni.
Quindi, una donna incinta che lavora avrà bisogno solo di un certificato di incapacità per ottenere prestazioni di maternità
Assegni per figli 2014
Quindi, soffermiamoci su maggiori dettagli sui principali tipi di assegni familiari, le loro dimensioni e gli elenchi dei documenti necessari per la loro registrazione.
1. Prestazioni di maternità
Viene pagato sul posto di lavoro quando si fornisce un volantino di incapacità al lavoro da una consultazione femminile. Il datore di lavoro paga alla donna incinta un periodo dalla trentesima settimana di gestazione al momento della consegna, in base alle dimensioni dei suoi guadagni mensili medi.
Se una donna non lavora, deve contattare il consiglio del lavoro e della protezione sociale nel luogo di registrazione con un foglio di disabilità. Oltre all'ospedale ha bisogno di fornire un certificato dal centro per l'impiego distrettuale che non sia registrata lì. Se una donna è registrata e riceve sussidi di disoccupazione, viene rimossa dall'elenco di incapacità al lavoro. Avrai anche bisogno di un passaporto, SNILS, un record di lavoro e una domanda per i sussidi di maternità, indicando i dettagli bancari e il conto per cui i soldi saranno trasferiti.
2. Indennità parto una tantum
Questo pagamento può essere ricevuto da uno dei genitori sul luogo di lavoro. In questo caso, il dipendente fornisce un certificato di nascita per il bambino, nonché un certificato dal posto di lavoro dell'altro coniuge, confermando che questo tipo di beneficio non è stato ricevuto dall'altro genitore. Se l'altro genitore non lavora, è necessario un certificato dal servizio di collocamento, che conferma il suo status di disoccupato. Se entrambi i genitori non lavorano, devono contattare le autorità locali di protezione sociale, presentando le carte d'identità e un certificato di nascita del bambino.La dimensione di un pagamento una tantum nel 2014 è 13741 rubli. 99 poliziotto
3. Al momento della registrazione per la gravidanza precoce
Se una donna incinta è iscritta a una consultazione femminile per un massimo di 12 settimane, ha il diritto di ricevere una somma forfettaria di 515 rubli. 33 kop. Per fare ciò, avrà bisogno di un certificato della consultazione delle donne, che confermi la registrazione tempestiva. Di solito è rilasciato insieme a un certificato generico e un foglio di incapacità al lavoro, "spiazzando" una donna in congedo di maternità. Tuttavia, una donna ha il diritto di ricevere il pagamento entro 6 mesi dal ricevimento del certificato. Per fornire il certificato è necessario per lavoro o in agenzie di protezione sociale, se la donna non funziona.
4. Assegno per l'assistenza all'infanzia
Il diritto a ricevere questo tipo di beneficio è di proprietà di uno qualsiasi dei parenti del bambino che si prende cura del bambino. I cittadini che lavorano devono scrivere una domanda di permesso e fornire un pacchetto di documenti:
- Certificato di nascita del bambino e una copia dello stesso;
- un certificato dal luogo di lavoro dell'altro genitore che non è in congedo parentale e non riceve benefici.
Inoltre, i dettagli del conto bancario possono essere richiesti se il genitore non riceve o non può ricevere denaro personalmente sul posto di lavoro.
I cittadini non lavoratori devono presentare il seguente elenco di documenti alle autorità di protezione sociale:
- domanda per l'assegnazione di benefici;
- certificato di nascita del bambino e sua fotocopia;
- l'originale del registro dei lavori con il verbale di licenziamento;
- un certificato del servizio di collocamento sull'assenza di indennità di disoccupazione;
- certificato dell'ultimo luogo di lavoro sui guadagni medi;
- dettagli bancari per il trasferimento delle prestazioni.
Nel 2014, l'importo dei pagamenti mensili non può essere inferiore a 2.576 rubli.63 copechi. sul primo bambino e 5 153 rubli.24 cop.- sul secondo e sul successivo. Il limite superiore del pagamento è fissato a circa 17 990 rubli. 11 kop.
5. Capitale maternità
Alla nascita del secondo o successivo figlio, la madre riceve un certificato speciale, il cui valore nominale nel 2014 sarà di 429.408 rubli. 50 copechi. Il capitale di maternità viene emesso solo una volta nella vita di una donna. Usando il certificato, una donna può migliorare le sue condizioni di vita, pagare l'educazione dei figli, aumentare la parte cumulativa della sua futura pensione.
Per ottenere un certificato, una donna deve presentare i seguenti documenti:
- Richiesta di un certificato;
- Carta d'identità del richiedente e sua copia;
- Certificato di pensione assicurativa e sua copia;
- Un documento che conferma la cittadinanza russa dei genitori;
- Certificato di nascita del bambino e sua copia.
Non dimenticare i pagamenti regionali e i benefici per i bambini. La loro dimensione e procedura per la ricarica in diversi soggetti è diversa. Puoi scoprire i benefici e i documenti necessari per ottenerli nel dipartimento locale per la protezione sociale della popolazione.
