Mamma d'affari

Calcolo del Child Benefit nel 2014

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Nel nostro paese ci sono pagamenti mensili per l'assistenza all'infanzia, il cui calcolo nel 2014 deve essere effettuato tenendo conto di alcune innovazioni. Come sapete, la cura di un bambino può essere eseguita da qualsiasi membro della famiglia il cui reddito diventerà il punto di partenza per il calcolo dell'importo dell'indennità mensile, ma molto spesso questa persona diventa la madre del bambino. Per determinare il numero esatto di pagamenti rimborsabili, vale la pena di familiarizzare con le regole per il calcolo dell'assegno per la cura dei figli nel 2014.

Legislazione sulle indennità

La procedura per l'assegnazione degli assegni familiari, così come le condizioni per il pagamento sono regolate dalle leggi "sui benefici per i cittadini che hanno figli" e "sulle misure aggiuntive di sostegno statale per le famiglie con bambini". La legislazione sulle prestazioni stabilisce che tutti i benefici e i benefici in Russia sono classificati in federale (per tutti i cittadini della Federazione Russa) e regionali (per la popolazione di un determinato argomento della Federazione Russa, oltre che federale). Tutti i benefici sono anche suddivisi in somme forfettarie (pagate una sola volta) e mensili (pagate ogni mese prima di un determinato periodo). Soffermiamoci sull'indennità mensile per la cura del bambino e sui metodi per calcolarlo.Un'indennità sociale per un bambino può essere ricevuta da qualsiasi madre, anche una che non ha mai lavorato prima del parto. Se la donna era ufficialmente occupata, l'ammontare dell'indennità dipende in gran parte dal suo stipendio.

Un'indennità sociale per un bambino può essere ricevuta da qualsiasi madre, anche una che non ha mai lavorato prima del parto

La quantità di pagamenti sociali

Prima di tutto, va notato che quest'anno l'importo delle prestazioni sociali è stato indicizzato del 5% rispetto al precedente. Non meno importante è il valore marginale dei guadagni per il periodo precedente - l'importo massimo di reddito nel 2012 è determinato nella quantità di 512.000 rubli, e nel 2013 - 568.000 rubli. In considerazione del fatto che il calcolo dell'assegno per figli si basa sul reddito medio dei due precedenti anni civili, questi indicatori sono molto importanti. Le mamme, che si preparano a lasciare il congedo per prendersi cura del bambino nel 2014, dovrebbero essere guidate dall'ammontare del nuovo salario nel 2012 e 2013.

Dopo aver fornito sul posto di lavoro un certificato di nascita di un bambino, una donna ha diritto a ricevere un'indennità mensile dalla data di cessazione del suo stato di disabilità a causa della gravidanza e del parto. Termine della cessazione dei pagamenti arriva dopo che il bambino raggiunge l'età di un anno e mezzo.L'importo dell'indennità corrisponde al 40% delle retribuzioni medie mensili di una donna per due anni precedenti la registrazione del congedo parentale. Allo stesso tempo, la legge stabilisce l'importo minimo e massimo dei pagamenti mensili, che costituiscono un assegno per figli. Il minimo per la donna che ha dato alla luce il primo figlio è di 2.576,62 rubli. Le madri del secondo e dei successivi bambini ricevono non meno di 5.153,24 rubli. Le donne, il cui stipendio era troppo alto, dovranno sconvolgere - il limite superiore della quantità di benefici è fissato intorno a - 17.990,11 rubli. al mese

Le donne dovrebbero anche tener conto del fatto che a volte è possibile sostituire il periodo di calcolo. Ciò diventa rilevante nei casi in cui nei due anni precedenti una donna è stata ammalata da molto tempo, per esempio. È possibile che il deterioramento della sua salute fosse associato al portamento del bambino. La sostituzione del periodo di fatturazione consentirà di aumentare significativamente l'importo dei pagamenti sociali. Tuttavia, il datore di lavoro non ha diritto di modificare unilateralmente il periodo di calcolo della data - è necessaria per la sostituzione del periodo di fatturazione, firmato dal più lavoratori.

Benefici federali - calcolo

Così, potremo capire, in pratica, in modo da calcolare i benefici federali mensili. Supponiamo che una giovane madre ha emesso una custodia dei bambini vacanza a 2014/01/15, ilQuindi è necessario che lei calcoli i suoi guadagni totali per il 2012 e il 2013, poiché i due anni civili precedenti la vacanza cadono proprio per questo periodo. Il periodo di calcolo è 731 giorni del calendario. Da questa cifra, è necessario sottrarre il numero di giorni di vacanza a proprie spese, nonché la durata del congedo per malattia, se presente. Questi giorni non sono inclusi nel numero di giorni lavorati da un dipendente. Ad esempio, nel 2012, una donna ha guadagnato 412.000 rubli. ed è stato malato per 7 giorni di calendario, e nel 2013 ha guadagnato 490.000 rubli. e ha preso 10 giorni a sue spese. Per calcolare l'indennità, è necessario detrarre dal periodo di calendario i giorni di assenze per malattia e di ferie non retribuite e l'importo accumulato in due anni è diviso per il numero di giorni ricevuti. Sembra questo:

(412 000 + 490 000) : (731 - 7 - 10) = 1263, 31

Se, come risultato di queste stime, si ottiene una cifra superiore a 1 479,45, in ulteriori calcoli dovrebbe essere sostituito con questo indicatore, che è il massimo consentito.

Quindi, nel nostro caso, è risultato 1263,31. Ora dobbiamo moltiplicare questo indicatore per il numero medio di giorni nell'anno corrente e quindi moltiplicarlo per il 40%:

1263,31 * 30,4 * 40% = 15361,85

La cifra ricevuta farà un assegno mensile per la cura del bambino nel 2014.

Beneficio nella zona di Chernobyl

Va notato che ci sono casi in cui il metodo di calcolo dei dati di pagamento può essere modificato. Ad esempio, questo vale per le madri che vivono nella cosiddetta "zona di Chernobyl". L'indennità nella zona di Cernobyl è una grande somma di pagamenti, poiché essi hanno diritto non al 40%, ma all'80% dei guadagni mensili medi.

Licenziamento nel decreto

Per quanto riguarda le donne licenziate durante il congedo per occuparsi del bambino in connessione con la liquidazione dell'impresa, la legislazione prevede una procedura speciale per i ratei. Il licenziamento nel decreto non minaccia la risoluzione dei pagamenti mensili ricorrenti. Nonostante la cessazione dell'impresa, una donna può aspettarsi benefici mensili nell'ammontare del 40% dei guadagni medi per l'ultimo anno di lavoro.

Benefici regionali

In varie regioni della Federazione russa, sono previsti anche sussidi regionali per le donne in congedo parentale. Il loro valore è stabilito dalle autorità locali e indicizzato individualmente, indipendentemente dai pagamenti federali. Tuttavia, tali benefici non sono affatto un'alternativa al federale, ma vanno oltre a loro.Per saperne di fare affidamento su benefici, indennità e compensi che una donna può avere nelle agenzie locali di protezione sociale.

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