Parlando di andare al lavoro dopo il decreto, è spesso usata la parola "sopravvivere", e se ci pensate, è questo concetto che esprime di più l'essenza di ciò che sta accadendo. Le statistiche mostrano che quasi la metà delle madri sperimenta difficoltà psicologiche e talvolta fisiche, e questo è anche abbastanza comprensibile.
Quali sono le complessità attese: innovazioni sul lavoro, con chi lasciare il bambino, problemi familiari, abitudine.
Cambiamenti nel campo
2-3 anni, ogni azienda può cambiare quasi irriconoscibile: la vecchia tecnologia è sostituito da nuovi dispositivi di esempio, il personale via via aggiornato, anche il corso dei principi di sviluppo e di gestione può essere completamente diverso.
Dove lasciare il bambino?
Il bambino deve essere posto da qualche parte, sia che si tratti delle mani premurose di nonne e bambinaie, sia di un normale asilo nido. Anche se, con il giardino, c'è un intero problema di scelta. Dove lasciare il bambino? - risolvere personalmente per tutti. Qui non puoi sbrigarti, perché il benessere del bambino è soprattutto!
Casa, dolce casa
I pensieri su questioni fluenti sono a volte difficili da scartare. E invece di resoconti in testa, domande fondamentali come: cosa comprare per la sera? I pannolini sono cambiati? Come sta il bambino?
Forza dell'abitudine
Non sorprende che la famiglia e gli amici durante il decreto si siano abituati al fatto che una giovane madre è quasi sempre a casa, può chiamare in qualsiasi momento e ottenere consigli su qualsiasi questione. Sul posto di lavoro, le chiamate frequenti possono anche causare inconvenienti.
Mamma lavoratrice
Come tutti sono abituati al fatto che mia madre è a casa - marito e figli: cibo delizioso, appartamento pulito, pulizia e ordine in casa. E ora la famiglia dovrà abituarsi ad alcune innovazioni, dato che ora la moglie e la madre stanno ottenendo un lavoro! Una mamma lavoratrice semplicemente fisicamente non può essere costantemente a casa, cucinare, lavare, pulire. Ha bisogno di capire e cercare di aiutarla, soprattutto all'inizio.
Una mamma lavoratrice semplicemente fisicamente non può essere costantemente a casa, cucinare, lavare, pulire. Ha bisogno di capire e cercare di aiutarla, soprattutto all'inizio
1. Abituiamoci a, o come insegnare alla famiglia la loro assenza
Anche le persone vicine incontrano difficoltà quando il loro modo di vivere abituale cambia radicalmente. Peggio ancora, abbiamo un bambino, perché ha bisogno di riconciliarsi con il fatto che la persona più preziosa non sarà in giro per almeno mezza giornata.Che non è stata una sorpresa per le briciole, si consiglia di iniziare a preparare in anticipo, per esempio, le assenze di breve periodo, durante il quale il bambino sarà con qualcun altro, o semplicemente sedersi in una mangiatoia. Con trehletku può negoziare ricompensa promessa (a piedi, giocattolo o qualcosa di simile) dopo il ritorno dalla scuola materna. Da bambini un po 'più complicato: una madre dovrebbe essere dato il tempo di abituarsi al infermiera, e in aggiunta forniscono la fornitura di latte per l'intera giornata. In ogni caso, subito dopo il madri-dekretnitsam consiglia liberare se stessi così tanto tempo la sera per essere in grado di dare lui non solo il bambino, ma il marito, il quale, anche, potrebbero verificarsi qualche disagio.
2. Non rompere il vecchi legami e di essere aperti a nuove
Nonostante il fatto che molte madri dopo il parto è più facile comunicare con le persone che possono condividere i loro problemi - come genitore, psicologi consiglia di non limitarsi a tali conoscenze. La prima cosa da tenere in contatto e continuare a comunicare con i colleghi (le stesse carte e saluti saranno abbastanza), perché se non altro per far fronte alle difficoltà di accesso al lavoro.I dipendenti possono dedicarsi al corso di tutto ciò che è successo, fare una breve escursione e presentare nuovi membri del team e aiutarli a ripristinare le loro abilità lavorative più rapidamente.
3. Il lato pratico dell'auto-addestramento
Gli specialisti credono che sia importante per i decreti non dimenticare la loro carriera, se, naturalmente, c'è il desiderio di continuare. Le abilità professionali possono essere "offuscate" e dovrebbero essere assegnate almeno un paio di mesi per ripristinarle. Si consiglia inoltre di aggiornare il guardaroba e lo stile dei capelli per arrivare a lavorare completamente preparati. Se, d'altra parte, non c'è il desiderio di tornare al vecchio "mestiere", allora lasciare è il tempo, in un momento in cui è possibile espandere i propri orizzonti. Molte madri cambiano radicalmente la propria vita dopo il decreto. Qualcuno trasforma il suo hobby in un lavoro e qualcuno raggiunge l'altezza della carriera senza uscire di casa.
4. Quando puoi essere contento di un piccolo
Andando al lavoro, i genitori possono affrontare un altro problema - vengono offerti post non molto alti. Il fatto è che lo staff delle risorse umane equivale a professionisti con una pausa nel lavoro in 2-3 anni per gli studenti neolaureati (se l'esperienza è inferiore a 15-20 anni).A volte è meglio prendere una posizione più bassa, considerandola una fase intermedia e un'opportunità da riabilitare nella tua professione.
5. Addestramento morale
La maggior parte delle madri che vengono a lavorare dopo il decreto, addensano eccessivamente la vernice. Spesso, tutto non è così male come potrebbe sembrare. Gli esperti consigliano di rimettersi in sesto e pazientemente recuperare ciò che è mancato durante il congedo per prendersi cura del bambino.
