Donne e ragazze, madri e nonne, amati e mogli, che hanno avuto l'idea che non si debba solo lavorare su un piano di parità con gli uomini, ma anche fare carriera? E che mi dici della casa, della famiglia, dei bambini? Chi farà tutto questo? Marito o futura governante? Quando le donne entravano nella lotta per l'uguaglianza, non si sarebbero trasformate in fognatori, guadagnando denaro per i bisogni della famiglia. Sicuramente nelle loro anime a poco a poco una gelosia matura agli uomini che hanno l'opportunità di fare carriera. Tuttavia, non importa quanto sarebbe desiderabile, lo scambio di posti con rappresentanti del sesso più forte non è stato così facile. E cosa hanno fatto le donne con l'uguaglianza?
Mito numero 1: una donna dovrebbe lavorare per fare carriera.
Gli uomini si sono resi subito conto che una donna può anche guadagnare denaro. E se è così, non c'è niente per lei a stare a casa, lasciarla andare al lavoro. Ovunque tu vada oggi, ad esempio, in un supermercato dietro l'angolo, in un ufficio di collegamento, in una clinica cittadina o in una banca, vieni incontrato dappertutto da facce stanche di donne che lavorano. Fanno una carriera? Niente del genere. Guadagnano denaro per nutrire la propria famiglia. E dopo tutto, non vengono cancellati altri compiti domestici, le donne devono ancora lavorare a casa, crescere i figli, prendersi cura del loro amato marito, perché lavora.E cosa fai se non lavori? E, attenzione, dove lavora solo il marito, la ricchezza della famiglia è, di norma, molto più alta che in quelle famiglie in cui entrambi lavorano. Il paradosso?
Mito numero 2: fare carriera è considerato di moda.
E chi l'ha inventato? Sicuramente quelle donne che non hanno lavorato un solo giorno nelle loro vite. Qualsiasi donna lavoratrice concorderà sul fatto che uscire nel suo posto di lavoro dalle sette alle otto ore di fila non può essere di moda, di quale moda si può parlare quando il tempo è gravemente carente. Certo, gli uomini sono molto comodi. Ora non devono sforzarsi inutilmente, perché le loro mogli condividono con loro un onere di responsabilità finanziaria, e devono anche capire che non si guadagneranno tutti i soldi. E se i soldi non bastano, fai il lavoro extra, perché è di moda fare una carriera, no?
Qualunque donna lavoratrice è d'accordo sul fatto che uscire sul suo posto di lavoro dalle sette alle otto ore di fila non può essere alla moda, che tipo di moda può esserci quando il tempo è gravemente carente
Mito n. 3: per ottenere rispetto nella società, è necessario fare carriera.
Abbiamo già realizzato che non tutti i lavori possono essere definiti come carriera.Che tipo di carriera può avere una commessa, un'insegnante in un asilo o un'infermiera? Per elencare le specialità occupate dalle donne lavoratrici, è possibile a tempo indeterminato, ma il prestigio della maggior parte di esse è altrettanto basso del salario. E questo, da questi copechi dipende dall'atteggiamento nei confronti di questa bella signora di altre persone? È assurdo inventare qualcosa. Si scopre che il rispetto si basa sul fatto che una persona stia servendo il proprio servizio di lavoro o no? Ma che dire della moralità e di altri valori personali? Non contare?
Mito numero 4: l'autostima dipende dalla carriera.
Se credi a questo mito, puoi rispettare te stesso solo se salivi regolarmente la scala della carriera. Era una segretaria, poi divenne una segretaria senior, poi la segretaria più importante, poi ... E poi cosa? Per rivendicare il posto di superiore? Per i principianti, sarebbe bello decidere a tutti, perché sei venuto a lavorare: fare soldi o fare carriera? Non tutti i lavori sono pagati abbastanza in alto, specialmente non ovunque si possa fare carriera. Come essere colui che ha iniziato la sua carriera come medico-terapeuta o come insegnante semplice,e non è salito di un gradino più in alto? Tutti questi lavoratori duri dovrebbero smettere di rispettare se stessi? Spostare la scala della carriera rende le persone orgogliose e per il rispetto di sé non ha assolutamente nulla da fare.
Mito numero 5: la crescita della carriera è la crescita personale.
Cioè, a quanto pare, il dirigente scolastico, il capo o il capo dell'unità è un po 'più intelligente degli altri impiegati ordinari? Ma sappiamo molto bene che non è così. Su quei gradini della scala della carriera, che sono più vicini alle autorità, certamente più caldi, il salario c'è di più, e le preoccupazioni - meno. Ma come per tutto il resto, inclusa la semplice felicità umana, dipende dalla velocità del movimento ascendente? Certo, il lavoro può dare molto a una donna, compreso il senso del bisogno, dell'importanza e persino della felicità, ma solo se è impegnata in quel business che è per lei il vero obiettivo. Ogni persona ha un obiettivo, è necessario trovarlo solo. Se il tuo obiettivo è quello di trattare o insegnare alle persone, otterrai la massima soddisfazione facendo questa cosa preferita. Ma in questo caso, le dimensioni dei salari, il prestigio della posizione e le altre cose della carriera sicuramente si ritirano sullo sfondo.
