Il lavoro preferito ci porta una sensazione di pienezza di vita e la possibilità di autorealizzazione, e il non amato, al contrario, guida nella depressione e si sente a disagio. Come capire che la posizione che occupi ora ti sta davvero bene? Vi presentiamo 11 motivi per cui è possibile determinare se siete o meno al vostro posto.
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Qual è il giorno di una ragazza normale? Pulire l'appartamento, lavare i panni, preparare la colazione, il pranzo e la cena per te e la tua amata, andare al negozio, completare i casi che non hanno avuto il tempo di fare la settimana. E di solito tutta questa confusione termina con il fine settimana. È come una vacanza? Anche qui pensiamo!
E nelle istituzioni pubbliche e le piccole aziende private tra il personale può spesso trovare i parenti. Mariti organizzare a lavorare per lui le sue mogli, i genitori costituiscono un patronato per i bambini, zii e zie aiutano a trovare un lavoro per i suoi nipoti. Buono o cattivo? Sì, ora è difficile trovare un buon posto con ottimi stipendi senza collegamenti.
Così sono volati gli anni del congedo di maternità. Il bambino è cresciuto un po ', può essere mandato in un asilo, ed è tempo che la giovane madre ritorni ai suoi doveri professionali. Ma in pochi anni di assenza, molta acqua è fluita sotto il posto di lavoro, l'atmosfera di lavoro è cambiata, sono comparsi nuovi volti tra colleghi, le autorità sono diventate diverse e le loro responsabilità sono già state dimenticate.
La maggior parte delle donne durante la gravidanza continua a lavorare. La ragione principale di questo è l'interesse per il lavoro, la necessità di sostenere se stessi e la paura di perdere un buon lavoro. Lavoro e gravidanza sono concetti abbastanza compatibili, anche se questa disposizione può apportare modifiche all'attività professionale della futura madre.
Certamente, per qualsiasi madre, il passatempo con un bambino prezioso non ha prezzo. Soprattutto se è una briciola, che è appena nata. Ma prima o poi una giovane madre avrà bisogno di realizzare le proprie ambizioni. Ma ce n'è uno "ma"! Chi vorrà assumere un dipendente che non ha l'opportunità di lavorare pienamente in ufficio?
Quando e come vengono effettuati i pagamenti per la maternità Ogni anno entrano in vigore nuovi e nuovi emendamenti alla legislazione. Di conseguenza, questi cambiamenti non bypassano i requisiti per il calcolo del compenso monetario per le donne in congedo di maternità. Secondo il Codice del lavoro della Federazione Russa, il congedo prenatale per la gravidanza è di 70 giorni, così come il periodo dopo il parto.
Le donne che hanno un figlio sul certificato di nascita non hanno alcuna informazione sul padre sono legalmente considerate madri single. E a questo proposito, hanno certamente il diritto di sostenere il governo. In che cosa è espresso? Benefici di una madre single Puoi dire che l'elenco dei benefici per le mamme che da sola allevano un bambino è abbastanza grande.
In ogni regione della Federazione Russa esiste una politica di sostegno statale a strati speciali della popolazione, comprese le famiglie numerose. Pertanto, nel comitato regionale per la protezione sociale della popolazione, le madri e i padri di grandi dimensioni possono trovare le informazioni più accurate su benefici e benefici. Come molti sondaggi scoprono, più della metà delle famiglie numerose ha bisogno di informazioni legali sul sostegno statale.
Molti dei genitori di oggi si trovano ad affrontare il problema del dispositivo del loro bambino negli asili - Kindergarten. In effetti, i sedili della istituzione scolastica comunale per bambini in età prescolare può non essere sufficiente per tutti i visitatori. Ecco perché è consigliabile fare una voce dalla scuola dell'infanzia non è in uno ma in diversi istituti per bambini in età prescolare che sono lontani da casa, luogo di lavoro dei genitori, di residenza e nonni di utilizzare il numero
La pianificazione della gravidanza è la norma per la maggior parte delle giovani famiglie moderne. Oggi nella Federazione Russa ci sono molti benefici, pagamenti una tantum e compensazioni per i genitori di neonati e bambini piccoli. Il concetto di crescita demografica oggi è molto rilevante nel nostro paese, quindi i genitori dovrebbero scoprire tempestivamente quale assistenza materiale ricevono dallo stato e raccogliere tutti i documenti necessari.
Il governo della Federazione Russa continua a stimolare il tasso di natalità nel nostro paese, sostenendo finanziariamente i genitori. Pertanto, secondo le statistiche, la situazione demografica nel paese è notevolmente migliorata, grazie al programma sociale "Maternity Capital", ai benefici regionali e ad altri benefici e ai pagamenti dei bilanci federali e locali.
Il problema dei soldi per i giovani genitori è sempre acuto. Di norma, le madri percepiscono eventuali ritardi legati al pagamento / mancato pagamento delle quote dolorosamente. E questo è comprensibile: a volte ogni centesimo è nel conto e il ritardo nel pagamento dell'indennità può diventare solo una piccola catastrofe. Rispetta e conosci i tuoi diritti - colui che paga l'assegno di gravidanza, non ha il diritto di trattenere il pagamento e deve farlo in conformità con i requisiti della legge!
Nel nostro paese ci sono pagamenti mensili per l'assistenza all'infanzia, il cui calcolo nel 2014 deve essere effettuato tenendo conto di alcune innovazioni. Come sapete, la cura di un bambino può essere eseguita da qualsiasi membro della famiglia il cui reddito diventerà il punto di partenza per il calcolo dell'importo dell'indennità mensile, ma molto spesso questa persona diventa la madre del bambino.
Da molte madri ora puoi sentire un'espressione come una "mappa per bambini", ma questo è ciò che è per molti un indovinello. Proviamo a capire questa domanda. Mappa dei bambini San Pietroburgo E allora, qual è la mappa dei bambini? San Pietroburgo è l'unica città in cui viene emessa una carta. Una carta per bambini può essere chiamata supporto materiale per le famiglie con un bambino piccolo.
Il termine legale "madre single" si riferisce a una donna che genera un figlio fuori dal matrimonio. Ma non riguarda i divorziati e i vedovi, così come i pagamenti, secondo questo stato messo. La cosa positiva è che questo termine, alla fine, ha cessato di essere vergognoso per una donna e di etichettarla negli occhi della società come disonorevole.
Per cominciare, è necessario determinare la differenza tra i valori di adozione e tutela. Ciò renderà molto più facile comprendere tutti i dettagli importanti dei pagamenti previsti. Il bambino adottato diventa legalmente un membro a pieno titolo della famiglia, con i diritti e doveri corrispondenti. La tutela è una forma di organizzazione di bambini di età inferiore ai 14 anni, senza alcun rapporto di proprietà, ereditaria e legale con i genitori adottivi.
Dopo che la Federazione russa ha cominciato a chiedere al servizio militare dei giovani padri (il governo ha ritenuto che il bambino - non è un motivo per ottenere una tregua dall'esercito), nelle madri cominciato tempi duri. Le donne invece di crescere un figlio e godersi la maternità, iniziarono a prendersi cura di dove trovare i soldi.
Nella moderna legislazione russa una simile frase "congedo di maternità" semplicemente non esiste. Ci sono congedi di maternità, che passano tranquillamente in aspettativa per prendersi cura del bambino. Si tratta di due festività diverse, elaborate sulla base di due domande separate. Congedo di maternità (BIR) Per 70 giorni di calendario (circa 2,5 mesi) prima della nascita, ogni donna incinta ha il diritto di andare in vacanza.
Il denaro, ovviamente, non è la cosa principale nell'educazione delle nuove generazioni, ma la loro assenza ha un effetto significativo sul risultato finale. E se famiglie a pieno titolo con genitori che lavorano possono ancora fornire un figlio decente con una vita decente, è abbastanza difficile per loro soddisfare le crescenti richieste dei bambini per le famiglie numerose.