Sei spesso visitato dal pensiero che ti meriti molto più denaro, vero? Ma, poiché il tuo lavoro rimane ancora inestimabile, allora, molto probabilmente, hai paura di chiedere al tuo capo "terribile" un aumento di stipendio. Abbiamo buone notizie! È ora di liberarsi delle tue paure e diventare un dipendente meglio retribuito.
Fai sapere al capo che vali di più!
Iniziare a parlare di soldi con il tuo capo è scomodo, e in alcuni casi anche pericoloso, ma a volte è solo necessario. Ora ti diremo come chiedere correttamente un aumento di stipendio, che meriti indubbiamente.
1. Definisci il tuo valore
Il tuo vantaggio, portato alla compagnia, è il tuo valore. Prendi un pezzo di carta e scrivi su di esso tutte le tue qualità lavorative positive che ti distinguono dagli altri dipendenti. Chiediti: "Perché mi merito un aumento di stipendio?" Disponi queste informazioni e dille al tuo capo quando chiedi un aumento del tuo salario.
suggerimento: Scopri quanto guadagnano i tuoi colleghi. Questo ti aiuterà a capire meglio che tipo di stipendio vuoi.
2. Mostrati
In soli pochi mesi prima che andrà a parlare con il capo su aumenti di stipendio, iniziare ad affrontare tutte le questioni operative più attivamente. Esercitati pienamente. Sentiti libero di andare oltre le tue responsabilità. Chiedi alla testa se ha bisogno del tuo aiuto aggiuntivo. No? Allora forse hai bisogno di aiuto da qualcuno dei tuoi colleghi? Questo mostrerà che sei un giocatore di squadra che merita davvero di più.
suggerimento: Durante una conversazione responsabile di soldi, far loro sapere il vostro capo che non si intende ridurre la propria attività, ma, al contrario, cominciare a lavorare con ancora maggiore zelo.
3. Aspetta
Non date per scontato che il gestore deciderà l'aumento di stipendio subito dopo una conversazione con te. Sii paziente dopo il trattamento. Forse il tuo capo ha anche un capo con cui devi coordinare tutto. Tuttavia, se entro due settimane non hai ricevuto alcuna risposta, dovrà incontrarsi con il capo di nuovo.
suggerimento: Chiedendo più salario, focalizzare l'attenzione sui suoi risultati di gestione (segnare il tuo valore per l'azienda), ma non influenza le motivazioni personali.Ad esempio, non dire: "Ho bisogno di soldi per sostenere la mia famiglia" o "Ho difficoltà finanziarie". Tali dichiarazioni non sono motivi significativi per considerare la tua richiesta.
4. Cosa dovrei fare se ti viene rifiutato?
Non perdere la fiducia in te stesso, sii benevolo, credi nel meglio e attendi una soluzione positiva alla tua domanda finanziaria. Ma sii preparato al fatto che ti verrà rifiutato. Se questo è ancora accaduto, chiedi al responsabile delle ragioni del rifiuto e, a seconda della risposta, pensa a cosa fare dopo.
Se la società semplicemente non ha i soldi per pagare adeguatamente il lavoro, vale la pena considerare la possibilità di un cambio di lavoro. Se la gestione semplicemente non soddisfa i risultati della tua attività, ringrazia per le critiche costruttive e dì che presto migliorerai tutti i tuoi indicatori e le tue abilità, e col tempo di nuovo solleverai la questione del denaro. Dopo pochi mesi puoi farlo senza esitazione.
